Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
 
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
 

1. Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

3. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
4. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

Activ/rh recrute pour son client, une entreprise textile historique à taille humaine, un(e) :

Chef d’Équipe Production (H/F)

L’entreprise

Implantée à Guebwiller depuis 1881, la Corderie Meyer-Sansboeuf conçoit et fabrique des solutions de textiles techniques destinées au liage, au levage et à la traction, pour des secteurs variés : agroalimentaire, plaisance, câbles high‑tech, etc.

Avec 30 collaborateurs et un savoir‑faire transmis depuis plusieurs générations, elle est reconnue pour la qualité de ses produits et la diversité de ses procédés : corderie, tressage, retordage, polissage, conditionnement.

Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Chef d’Équipe capable de fédérer, structurer et faire progresser une équipe de production dans un environnement industriel mécanique, diversifié et vivant.

Le poste

Vous encadrez 15 opérateurs au quotidien : des profils à accompagner, former et faire monter en polyvalence sur plusieurs machines. (La seconde équipe est composée de 5 opérateurs autonomes.)

Votre présence terrain est essentielle : vous êtes le relais opérationnel de la Responsable de production, garant de la bonne application des consignes, du respect des règles et de la dynamique de l’atelier.

Vos missions principales

• Assurer l’animation quotidienne de votre équipe (15 opérateurs)
• Faire passer les consignes et garantir leur bonne application
• Former, accompagner et développer la polyvalence des opérateurs sur les différentes machines
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de discipline
• Être présent sur le terrain, circuler entre les secteurs, répondre aux sollicitations des opérateurs
• Remonter les problématiques à votre N+1 et assurer une communication fluide, ascendante et descendante
• Contribuer à l’amélioration continue (5S, organisation, flux, bonnes pratiques)
• Suivre la production via l’ERP (outil récent, intuitif) et des tableaux Excel simples
• Comprendre la documentation machines et les ordres de fabrication (formation prévue)
• Participer à la montée en performance de l’atelier, dans un environnement perfectible mais ouvert aux idées

Votre environnement de travail

• Atelier mécanique, machines anciennes peu automatisées mais robustes
• Diversité de secteurs et de procédés
• Site ancien, bruyant, parfois chaud en été / froid en hiver
• Bonne entente entre la Responsable de production et le Dirigeant
• Terrain de jeu intéressant pour un manager dynamique, curieux et impliqué
• Moyenne d’âge des opérateurs : environ 30 ans

Profil recherché

• Bac+2 à dominante technique ou expérience équivalente (5 à 10 ans en milieu industriel)
• Expérience avérée dans un rôle de supervision ou de management

Vous n’avez pas besoin de venir du textile : nous cherchons avant tout un manager de terrain, réactif, juste, exigeant et empathique.

Une formation complète sur les outils de production sera assurée par le Technicien formation et vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par la Responsable de production.

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Très présent sur le terrain, avec une bonne forme physique (déplacements fréquents dans l’atelier)
• Dynamique, réactif, capable de passer rapidement d’un sujet à l’autre
• Capable de faire respecter les règles tout en restant humain
• Curieux, volontaire, avec envie d’apprendre un métier technique
• Structuré, communicant et à l’aise avec l’informatique basique (ERP intuitif + Excel)
• Sensible à l’amélioration continue (5S, organisation, propreté, sécurité)

Poste à pourvoir rapidement en CDI sur le secteur de Guebwiller (68).

Le poste peut évoluer à moyen terme vers Responsable de production, selon les aspirations du candidat.

Conditions du poste

• Statut Agent de Maîtrise
• Horaires en 2x8 : 5h45 – 13h25 ou 13h25 – 21h avec 40 minutes de pause réparties en 3 fois
• Salaire : 30-33k€ bruts annuels sur 12 mois
• Prime de présence : 300€ / mois
• Mutuelle 100 % prise en charge
• 5 min d’habillage comptabilisées en heures supplémentaires
• Heures supplémentaires payées ou récupérées (choix partagé salarié / employeur)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise historique, avec un vrai savoir‑faire
• Une équipe dirigeante bienveillante, accessible et impliquée
• Un poste clé, au cœur de la production
• Un atelier où tout n’est pas figé : vos idées compteront.
• Une évolution possible vers un poste de Responsable de production

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez‑nous votre candidature et avançons ensemble !