Gestionnaire de paie H/F

  • Strasbourg, France
  • Secteur d'activité : Paie
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : BAC+2
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 07/04/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 32 000 € A 40 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Strasbourg
  • Publié le : 02/04/2026

Présentation de la société

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
 
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
 
  1. Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
  2. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
  3. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
  4. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
  5. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

Poste

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable qui accompagne une clientèle variée (TPE/PME, professions libérales, associations) dans leur gestion sociale et comptable, un(e) gestionnaire de paie.

Vos missions

Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients :
  • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions)
  • Gestion des déclarations sociales (DSN)
  • Suivi administratif des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte)
  • Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients
  • Veille sociale et mise à jour des paramétrages

Profil

  • Formation en paie / RH / comptabilité (Bac +2 à Bac +5)
  • Expérience en cabinet souhaitée
  • Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Cegid, etc.)
  • Rigueur, organisation et sens du service client

Avantages

  • Ambiance conviviale et collaborative
  • Portefeuille diversifié
  • Évolution possible
  • Formation continue
  • 2 jours de TT
  • 13ème mois, prime d'intéressement et prime de participation