Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
 
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
 

1. Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
3. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
4. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

Activ/rh recrute, pour l’un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance des matériels informatiques et monétiques un :

Responsable de Secteur H/F
Basé en Rhône-Alpes

Le poste :
Véritable relais entre la Direction Opérationnelle, le Responsable de Région et les équipes terrain, vous pilotez l'activité d'un secteur composé d'environ 25 collaborateurs répartis sur plusieurs agences (techniciens itinérants, correspondants d'agence et responsable d'agence).

Vos principales responsabilités
·Manager, accompagner et fédérer les équipes.
·Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs.
·Organiser et planifier les ressources selon l'activité.
·Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences.
·Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
·Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
·Garantir la qualité des prestations, la sécurité et le respect des procédures.
Assurer le reporting régulier auprès de votre hiérarchie

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management d'équipes, idéalement acquise dans un environnement structuré où les procédures et les processus occupent une place importante. Une expérience dans le secteur des prestations de services, notamment techniques ou informatiques, constituerait un véritable atout.

Manager de proximité, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner chacun vers la réussite collective. Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en conservant une vision globale de votre activité. Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous savez interpréter les indicateurs de performance, prendre des décisions adaptées et proposer des actions d'amélioration continue.

Enfin, vous appréciez le terrain et les environnements où les journées ne se ressemblent pas. Vous aimez relever des défis, accompagner le changement et contribuer activement à la performance de votre secteur.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Statut Cadre au forfait jours avec RTT.
• Véhicule de fonction électrique.
• Environnement structuré et dynamique, rattaché à un grand groupe.

Prévoir déplacement régionaux réguliers (environ deux nuitées par semaine).

Rémunération en fonction du profil en statut cadre, avec véhicule de service, Titres restaurants, 13ème mois, Intéressement, CSE…