- Secteur d'activité : Achat
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : BAC+3
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 11/05/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 35 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Colmar
- Publié le : 11/05/2026
Présentation de la société
Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Poste
Activ/rh, recrute pour son client, entreprise familiale en pleine croissance, sur le secteur de Colmar, un(e) comptable HF.
Rattaché(e) au Responsable comptable, vos activités principales sont les suivantes :
Comptabilité générale, auxiliaire et analytique :
-Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer le lettrage des comptes
-Créer les comptes auxiliaires fournisseurs
-Analyser les comptes et détecter les éventuelles erreurs d'imputations comptables
-Participer aux travaux de clôture, gérer les FNP/CCA
-Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
Gestion des échéances et des paiements :
-Gérer l'échéancier des factures fournisseurs
-Vérifier le "Bon à payer" des factures fournisseurs
-Procéder au paiement des factures fournisseurs et des notes de frais
Gestion des litiges et demandes fournisseurs :
-Traiter les relances fournisseurs
-Signaler les litiges constatés et surveiller la résolution
-Aider à la préparation des dossiers de contentieux
-Répondre aux demandes de relevés de comptes
Comptabilité clients :
-Polyvalence avec le pôle comptabilité clients pour saisie, identification et lettrage des paiements clients
-Suivi des encaissements clients, relances des impayés et gestion des dossiers en recouvrement amiable et judiciaire
-Etablissement des déclarations mensuelles à l’assurance-crédit
Opérations bancaires :
-Saisie des opérations bancaires
-Assistance au pointage des opérations bancaires
Fiscalité :
-Contrôle et établissement de l’Enquête statistique Mensuelle sur les Echanges de Biens Intracommunautaires (EMEBI) et de l’état récapitulatif de TVA
-Contrôle et établissement de la Déclaration sur les Echanges de Services (DES)
Assistance à l'établissement des redditions :
- Assistance au contrôle et à l'établissement des redditions aux commettants
-Immobilisations
-Gérer les immobilisations (suivi, calcul des amortissements, cession et mise au rebut)
Autres :
-Permanence téléphonique ponctuelle
-Diverses tâches administratives (rédaction de courrier, classement, archivage, …)
-Assistance générale au Responsable Comptable dans l’exécution de ses tâches
Rattaché(e) au Responsable comptable, vos activités principales sont les suivantes :
Comptabilité générale, auxiliaire et analytique :
-Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer le lettrage des comptes
-Créer les comptes auxiliaires fournisseurs
-Analyser les comptes et détecter les éventuelles erreurs d'imputations comptables
-Participer aux travaux de clôture, gérer les FNP/CCA
-Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
Gestion des échéances et des paiements :
-Gérer l'échéancier des factures fournisseurs
-Vérifier le "Bon à payer" des factures fournisseurs
-Procéder au paiement des factures fournisseurs et des notes de frais
Gestion des litiges et demandes fournisseurs :
-Traiter les relances fournisseurs
-Signaler les litiges constatés et surveiller la résolution
-Aider à la préparation des dossiers de contentieux
-Répondre aux demandes de relevés de comptes
Comptabilité clients :
-Polyvalence avec le pôle comptabilité clients pour saisie, identification et lettrage des paiements clients
-Suivi des encaissements clients, relances des impayés et gestion des dossiers en recouvrement amiable et judiciaire
-Etablissement des déclarations mensuelles à l’assurance-crédit
Opérations bancaires :
-Saisie des opérations bancaires
-Assistance au pointage des opérations bancaires
Fiscalité :
-Contrôle et établissement de l’Enquête statistique Mensuelle sur les Echanges de Biens Intracommunautaires (EMEBI) et de l’état récapitulatif de TVA
-Contrôle et établissement de la Déclaration sur les Echanges de Services (DES)
Assistance à l'établissement des redditions :
- Assistance au contrôle et à l'établissement des redditions aux commettants
-Immobilisations
-Gérer les immobilisations (suivi, calcul des amortissements, cession et mise au rebut)
Autres :
-Permanence téléphonique ponctuelle
-Diverses tâches administratives (rédaction de courrier, classement, archivage, …)
-Assistance générale au Responsable Comptable dans l’exécution de ses tâches
Profil
Bac+2/Bac+3 (BTS/DCG)
Bonnes connaissances de la comptabilité générale et de la fiscalité de base
Intégrité et discrétion
Rigueur
Organisation, anticipation
Sens aigu du service
Capacité d’adaptation
Bonnes connaissances de la comptabilité générale et de la fiscalité de base
Intégrité et discrétion
Rigueur
Organisation, anticipation
Sens aigu du service
Capacité d’adaptation
Avantages
Fourchette de rémunération : 32 - 35K€ bruts
Poste à 38h00 avec RTT
13ème mois
Possibilité d'évolution
Poste à 38h00 avec RTT
13ème mois
Possibilité d'évolution