- Secteur d'activité : Electrique
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : BAC+2
- Pays : France
- Publié le : 20/02/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 40 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- CSP : Cadre
- MàJ le : 20/02/2026
Présentation de la société
Activ/rh recrute pour son client, une entreprise familiale basée près de Montbéliard (25), spécialisée dans la vente, la maintenance et la location de groupes électrogènes. Elle propose une offre complète, l’étude, l’installation, la maintenance et les accessoires en France et à l’international un :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e)
Chargé(e) d’Affaires H/F pour l’activité location
Secteur grand Est (21-25-39-67-68-70-88-90)
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e)
Chargé(e) d’Affaires H/F pour l’activité location
Secteur grand Est (21-25-39-67-68-70-88-90)
Poste
Intégré(e) au sein de l'équipe commerciale, vous serez le garant de la satisfaction client et du bon déroulement des affaires.
Vos principales responsabilités seront :
• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, tertiaires et collectivités.
• Analyser les besoins des clients et proposer les solutions techniques et financières adaptées.
• Élaborer et négocier les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
• Assurer le suivi complet des affaires, de la commande à la facturation.
• Mettre en œuvre la logistique associée aux projets, en lien avec les équipes opérationnelles.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
• Participer au développement de la notoriété de l'entreprise sur le secteur Grand Est.
Vos principales responsabilités seront :
• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, tertiaires et collectivités.
• Analyser les besoins des clients et proposer les solutions techniques et financières adaptées.
• Élaborer et négocier les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
• Assurer le suivi complet des affaires, de la commande à la facturation.
• Mettre en œuvre la logistique associée aux projets, en lien avec les équipes opérationnelles.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
• Participer au développement de la notoriété de l'entreprise sur le secteur Grand Est.
Profil
Vous êtes passionné(e) par le secteur industriel et la relation client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et tourné vers l'excellence opérationnelle.
Formation :
• Formation technique ou commerciale, idéalement dans le secteur de l'énergie, de l'électrotechnique ou du génie industriel.
Expérience :
• Expérience réussie dans la vente de solutions techniques, idéalement en location de matériels B2B ou dans le secteur de l’énergie.
• Une expérience auprès d'une clientèle industrielle ou auprès des collectivités est un plus.
Compétences techniques :
• Bonne compréhension des groupes électrogènes ou équipements similaires.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à analyser des besoins techniques et à élaborer des offres adaptées.
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et à fidéliser.
• Rigueur, ténacité et goût du challenge.
• Mobilité sur le secteur Grand Est (déplacements réguliers à prévoir).
Formation :
• Formation technique ou commerciale, idéalement dans le secteur de l'énergie, de l'électrotechnique ou du génie industriel.
Expérience :
• Expérience réussie dans la vente de solutions techniques, idéalement en location de matériels B2B ou dans le secteur de l’énergie.
• Une expérience auprès d'une clientèle industrielle ou auprès des collectivités est un plus.
Compétences techniques :
• Bonne compréhension des groupes électrogènes ou équipements similaires.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à analyser des besoins techniques et à élaborer des offres adaptées.
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et à fidéliser.
• Rigueur, ténacité et goût du challenge.
• Mobilité sur le secteur Grand Est (déplacements réguliers à prévoir).